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雕刻機行業的人才之痛

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雕刻機行業的人才之痛

發布日期:2017-06-15 00:00 來源:http://www.xscape2xscape.com 點擊:

雕刻機行業的人才之痛

       題記:隨著石材雕刻機行業的快速發展,高端人才短缺成為雕刻機企業不得不麵對的一個難題,這個難題漸漸成為製約雕刻機行業的產業技術快速發展的重要因素。 

    “數控雕刻機行業的產業升級和技術發展,最最關鍵的就是人才!”長沙雕刻機廠家的彭總工程師語重心長的對筆者說。經過近二十年的高速發展,中國雕刻機行業發生了質的變化,無論是企業數量還是數控技術發展都取得了巨大的進步,但目前人才短缺正成為一個不爭的事實,這樣的現象顯然不利於整個雕刻機行業的持續健康發展。

       人才數量無法滿足快速增長的數控雕刻機行業

       近些年,雖然不少人通過各種方式進入到數控自動化行業,無論是高校培養還是企業技術培訓,人才數量的增長卻並不能同步於數控行業的增長,人才數量無法滿足快速增長的數控雕刻機行業是事實。加之老一代數控自動化人才流失之後,並沒有足夠多的年輕人才補充上來,而傳統的“師帶徒”人才培養模式,已經不能解決問題。

       待遇較差,企業培養成本高,人才流失嚴重

       數控自動化技術人才的待遇是隨著工作經驗和能力增長,屬於越老越吃香。初入行業待遇比較低,使得很多原本從事數控行業的人才選擇轉行和跳槽,而企業也有後顧之憂,擔心投入成本培養的人才轉嫁他家,不願冒風險出資培養人才。這種矛盾製約著人才成長機製和創新機製的形成。很多雕刻機企業為了節約人工成本更是不為技術發展直接山寨他人產品,更是將自身陷入泥潭。

       為打破這一怪圈,湖南雕刻機成立以技術部為核心的培訓小組,發揚傳統的“傳幫接帶”師徒關係,培養自己的優秀技術人才,同時也注意先進的技術人才引進和交流,為公司的雕刻機產品升級發展奠定雄厚的技術基礎。


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